Компания ТД Электроцентр - это крупный поставщик электротехнического оборудования на рынке. Мы специализируемся на поставках электрооборудования высокого качества от ведущих производителей. Наша компания имеет обширную клиентскую базу и занимает лидирующие позиции в своем сегменте. Мы всегда стремимся к развитию и постоянно расширяем ассортимент продукции.
Мы приглашаем к сотрудничеству талантливых и амбициозных специалистов, готовых принимать активное участие в развитии нашей компании. У нас открыта вакансия для позиции Торгового представителя. Это отличная возможность для профессионалов в области продаж и клиентского обслуживания.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке;
- Дружелюбный коллектив и команду профессионалов;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Конкурентную заработную плату и премиальную систему.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы в сфере продаж электротехнического оборудования приветствуется;
- Хорошие навыки коммуникации и умение налаживать долгосрочные отношения с клиентами;
- Готовность к работе в команде и достижению поставленных целей.
Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде профессионалов и внести свой вклад в развитие компании ТД Электроцентр, отправьте нам свое резюме. Мы ждем именно вас!
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Артем
Я работал в компании ООО ТД Электроцентр как торговый представитель, и хочу отметить высокий уровень стабильности компании. Здесь всегда была четкая стратегия развития, стабильный поток клиентов и надежные партнерские отношения. Это создавало благоприятную рабочую атмосферу и позволяло сосредоточиться на результате.
Одним из негативных моментов работы в ООО ТД Электроцентр было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда чувствовалось недостаточное признание за усилия и достижения. Также были случаи, когда необходимые ресурсы для работы поставлялись с задержкой, что затрудняло выполнение поставленных задач.
В компании ТД Электроцентр я нашел как плюсы, так и минусы. Нейтрально отношусь к организации рабочего процесса, который иногда требовал большей координации и оптимизации. Также были моменты, когда не всегда было возможно оперативно получить необходимую информацию от руководства.